“如何说服“离职高管”继续全力以赴?”参数说明
培训方式: | 现场授课 | 内容: | 理论培训 |
“如何说服“离职高管”继续全力以赴?”详细介绍
3号,上月的《绩效考核》工作结束,工作了5年之久的销售部总监,当天下午便拿着《辞职报告》走进了老板办公室
老板看了看“离职理由”,不动声色的让销售总监坐了下来。
经过仅仅5分钟的交流“…………”
销售总监热泪盈眶
起身紧紧握住老板的手,双唇颤抖:
“感谢您的大爱与包容,我不会再这么冲动了,让您操心了,我会好好干下去的……”
5分钟
轻松说服“离职高管”,老板究竟说了什么?
每个人每天都在面临“沟通”
对客户,要沟通,要说服
对员工,要沟通,要说服
对股东,要沟通,要说服
对孩子,要沟通,要说服
对爱人,要沟通,要说服
……
如果不懂得沟通的“核心原理”,可能会出现:
客户不买单
员工不领情
股东不配合
孩子不理睬
爱人不理解
…………
“沟通的艺术”“成交的秘诀”尽在《总裁成交秘笈》
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起身紧紧握住老板的手,双唇颤抖:
“感谢您的大爱与包容,我不会再这么冲动了,让您操心了,我会好好干下去的……”
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